女性エンジニアは紅一点？女性が少ない理由とは

「IT業界は男性が多い」

そんなイメージが世間一般の認識です。

筆者は、IT企業に５年勤めている女性エンジニアです。

客先常駐や転職を経験し、実際に複数の現場を経験していますが、世間のイメージ通り男性のほうが圧倒的に多いです。

特に30代後半から40代は男性ばかりで、女性はほとんどいません。

そんなことを聞くと、

と不安になってしまいますよね。

では、なぜこんなにも男女の割合に差があるのか。

この記事では、

を解説しています。

女性が少ない理由を知り、女性エンジニアのメリットや働きやすい理由をしっかり把握することで、不安要素を解消しましょう。

女性エンジニアが少ない理由は２つの状態になるから

女性エンジニアが少ない理由は、結果的にこの２つの状態になるからです。

では、なぜこの状態になってしまうのか。

それには理由があります。

女性エンジニアが少ない５つの理由

これら５つの理由が「エンジニアを目指す女性が少ない」「途中で辞めてしまう」状況を生み出しています。

以降、この５つの理由について詳しく解説していきます。

IT業界の男女比は８：２

本題に入る前に、女性がどれだけ少ないか把握しておきましょう。

参考：基本統計調査

IT業界における女性の割合は、２割しかありません。

筆者の体感としても女性の割合は低く、新入社員は１０人いたら１～２人くらいが女性です。

女性エンジニアが少ない理由を解説

それでは女性エンジニアが少ない５つの理由を詳しくみていきましょう。

その１：エンジニアは理系のイメージ

エンジニアは文系・理系のどちらだと思いますか？

多くの方は「エンジニアは理系」というイメージを持っているのではないでしょうか。

「プログラミングってなんだか計算式があったり、よくわからないけど方程式みたいなのを使うんでしょ？」

といった考えの人も多いと思います。

だから、文系の方の就職先の選択肢にエンジニアがそもそも入っていないんです。

参考：【文理選択】文系と理系の男女比率は？なぜ性別が偏るの？マナビバが解説します！

日本では、理系の女性は全体の２割しかいません。

ただでさえ少ない理系の女性の中から、エンジニアを目指す人は限られてしまいます。

エンジニアに理系、文系は関係ありません。

ですが、それを知らない人が多く、エンジニアを目指す人が少ないのです。

その２：エンジニアは激務そうだから

これは半分本当です。

でも、半分は嘘です。

事実、エンジニアは比較的残業が多い。

仕事内容によっては障害が起こったら休日でも呼び出されたり、夜勤だってあります。

ワークライフバランスを保てる仕事をしたいならエンジニアが候補から外れることは仕方ないのかもしれません。


また、それなりに残業があるので、妊娠や子育て時期の女性にとって働き続けることが難しい場合もあります。

そのため、結婚や妊娠を機に仕事を辞める女性が一定数います。

ですが、エンジニアでも労働環境は就職する企業によって変わります。

残業がほとんどない企業や月10時間程度の残業が普通の企業だって結構あるのです。

同じ企業でも所属するプロジェクトが異なれば働き方が異なること場合も結構あります。

「エンジニアは激務」というイメージからワークライフバランスを保ちたい層が減り、企業によっては忙しいところもあるので結婚や妊娠を機に仕事を辞める方がいます。

残業についてもう少し知りたい方は「エンジニアは定時で家に帰れない？残業の実態とは」で解説しています。

その３：女性が少ないからこそ起こる負のスパイラル

女性が少ないことが原因で起こることがあります。

あなたは女性がほとんどいない職場で働きたいと思いますか？

「働きたい！」
って方もいるかもしれません。

ですが、大多数の方は躊躇してしまいますよね。

私も後者です。
「せめて、一人ぐらいは職場に先輩女性がいてほしい」
そう思っています。

女性がいると

などのメリットがあります。

女性がいない職場は
「めちゃくちゃ忙しいのかな」
「なんとなく、雰囲気が堅苦しそうだな」
「話に入っていきにくそうだな」
というイメージをもってしまいます。

ここで出来上がるのが、この負のスパイラル。

これは、女性の人数が増えない限り解消できない問題です。

ただ、今は少しずつ女性エンジニアは増えているので、ちゃんと企業を選べばそこそこの割合で女性がいます。

女性の方が多い職場もあるので、転職するときは男女比もチェックしておくことをおすすめします。

その４：なんとなく難しそう

エンジニアやプログラマーと聞けば、なんとなく難しいイメージはないでしょうか。

きっとそのイメージってパソコンの画面に、プログラミング言語が並んでいて、よく分からない文言をカタカタカタとキーボードで打ち込んでいる図だと思います。

このようなイメージから
「よくわからないけど、難しそうだから私には無理」
という第一印象を抱く方も多いでしょう。

多くの方は、「これなら私にもできるかも」というレベルの仕事を選びます。

なぜなら、全然分からないものに立ち向かうには膨大なエネルギーが必要になるからです。

プログラミング言語は、確かに難しい。

しかし、基礎からしっかり学べば習得することは可能です。

それに１つの言語を使いこなせれば考え方とかは他の言語にも生かせるので、どんどんプログラミング技術の習得が簡単になります。

ですが、やってみたら簡単かもしれないのにやる前にイメージだけでプログラミングから距離を置いてしまう。

そしてIT業界を目指す女性が増えにくい状況になっているのです。

その５：初心者が始めにくいイメージがある

実際は、初心者からでもエンジニアになることは可能なのですが、

未経験の人が転職などでエンジニアになるのにハードルが高いイメージがあります。

他の職種と違ってプログラミングを覚えたり、PC操作がある程度できないと難しいのは確かです。

でも、看護師や介護士、他の資格がないと就職できないような仕事と違ってエンジニアに資格は必要ありません。

しかも、専門学校や大学卒じゃないとだめってこともありません。

やろうと思えば誰だってできるのです。

エンジニアのメリットと働きやすい理由

女性エンジニアのメリット３つ

女性エンジニアが少ない理由がわかったところで、メリットをみていきましょう。

女性エンジニアのメリットは大きく３つあります。

詳しい内容は、女性エンジニアのメリット３つ【本気で目指して良いか悩んでない？】で説明しています。

そして、女性が少ないことがメリットになる場合があります。

　女性同士の面倒な関係がないこと

です。

この点について、もう少し説明します。

女性同士の面倒な関係が少ない

女性が多い職場だと、

とかがありますよね。

しかし、女性エンジニアはこういった面倒な関係になることは少なく、わりとふらっとな関係でいることが多いです。

理由は３つあります。

上記のような理由から、女性エンジニアは比較的女性同士の面倒な付き合いが少ない傾向にあります。

女性エンジニアが働きやすい理由

女性エンジニアが働きやすい理由は、５つあります。

この５つの内、「性別よりも技術力が評価される」ことが女性にとっては大事です。

女性エンジニアが働きやすい理由について詳しくは、女性エンジニアは働きやすい？【働きやすい理由５つ】で説明しています。

性別よりも技術力が評価される

IT業界は、女性の人数が少ないです。

ですが、女性だからといって評価が悪くなるわけではありません。

ITエンジニアにとって、評価されるのは「技術力」と「経験」です。

この点において、他の業界よりもよっぽど男女平等で働きやすいです。

女性エンジニアは少なくても、メリットや働きやすさがある

女性が少ない理由はこの５つ

これらが

を引き起こすことで、女性エンジニアの人数が少ない現状があります。

ですが、どの理由をとってみてもイメージや固定概念が関わっている部分が多くあります。

意外と「そんなもんか」と思いませんか。

女性エンジニアは誰だって目指せるし、目指して良い職業なんです。

女性エンジニアにはメリットと働きやすさがあります。

これらを知っておくと女性が少ないことへの不安が少なくなるかもしれません。

女性エンジニアが少ない理由とそれを補うメリットや働きやすさをしっかり理解していきましょう。

エンジニアになる方法は、未経験でもエンジニアになれる！【20代女性はねらい目です】で紹介しています。